Restricted Stock Options Award

Restricted Stock: Notions de base Pourquoi vous apprenez à aimer les subventions de stock restreint Podcast inclus: En plus de lire cet article, vous pouvez écouter notre interview de l'auteur. Pour plus d'entrevues avec nos contributeurs experts, voir notre page podcasts. Il se peut que votre entreprise ne vous accorde plus d'options d'achat d'actions ou qu'elle accorde moins d'actions qu'auparavant. Au lieu de cela, vous pouvez recevoir des actions restreintes (ou des unités d'actions restreintes, communément appelées unités d'actions temporaires). Bien que ces subventions ne vous donnent pas le même potentiellement la vie-altération, la richesse de renforcement de l'upside que les stock options, ils ont des avantages que vous allez croître à apprécier. (Dans cet article et ailleurs sur ce site Web, le terme stock restreint comprend RSUs à moins qu'ils ne soient mentionnés séparément.) Restricted stock a valeur même si le prix de l'action n'a pas bougé (ou a chuté) depuis l'octroi. Moins de risque et une valeur plus claire La valeur des options d'achat d'actions dépend de combien (ou si) le prix des actions de votre entreprise augmente au-dessus du prix à la date d'attribution. En revanche, le stock restreint a une valeur à investir même si le cours de l'action n'a pas bougé depuis l'octroi (ou même s'il a chuté). En fonction de votre attitude envers le risque et de votre expérience avec des fluctuations dans le prix des actions de votre entreprise, la certitude de votre valeur stock restreint peut être attrayant. En revanche, les options d'achat d'actions ont un grand potentiel de hausse mais peuvent être sous-jacentes (c.-à-d. Avoir un prix de marché inférieur au prix d'exercice). C'est pourquoi le stock restreint est souvent accordé à un nouvellement embauché exécutif. Il peut être accordé sous forme de prime d'embauche ou pour compenser l'indemnisation et les avantages, y compris les options en espèces et les prestations de retraite non qualifiées, confisqués en laissant un employeur antérieur. Vous pouvez également trouver plus facile d'apprécier une subvention d'actions restreinte parce que sa valeur monétaire dans votre poche (c'est-à-dire le prix des actions de votre entreprise) est plus facile à comprendre qu'une valeur des options d'achat d'actions, qui est théorique. Une subvention d'achat d'actions implique plus d'actions qu'une subvention d'actions restreinte comparable (une FAQ sur ce site Web traite des ratios d'actions ordinaires des subventions d'actions restreintes aux subventions d'options comparables). Cependant, les options d'achat d'actions peuvent ne jamais valoir quoi que ce soit: dans le pire des cas, elles peuvent être sous-marines après l'acquisition et pour le reste de la durée de l'option. Bien sûr, l'essence même du stock restreint est que vous devez rester employé jusqu'à ce qu'il se porte pour recevoir sa valeur. Bien que vous puissiez avoir entre 30 et 90 jours pour exercer des options d'achat d'actions après la résiliation volontaire, les subventions non acquises de stock restreint sont souvent perdus immédiatement. Ainsi, il s'agit d'une menotte dorée extrêmement efficace pour vous garder à votre entreprise. Vous devez rester en poste jusqu'à l'acquisition pour recevoir la valeur. Contrairement à une option de stock, qui vous oblige à décider quand faire de l'exercice et quelle méthode d'exercice à utiliser, stock restreint implique moins de décisions et plus simple. Lorsque vous recevez les actions à l'acquisition qui peuvent être fondées simplement sur le passage du temps ou l'atteinte des objectifs de performance, vous pouvez avoir un choix de méthodes de retenue d'impôt (par exemple de trésorerie, de vendre des actions pour les impôts) ou votre entreprise peut automatiquement retenir suffisamment de droits acquis Actions pour couvrir la retenue d'impôt (voir la FAQ détaillée sur les méthodes de retenue). Le stock restreint est considéré comme un salaire supplémentaire, selon les mêmes règles fiscales et les rapports W-2 qui s'appliquent aux octrois d'options d'achat d'actions non qualifiées. Réduire votre impôt potentiel La décision la plus significative avec les subventions d'actions restreintes est de savoir si un choix de l'article 83 (b) doit être imposé sur la valeur des actions (c'est-à-dire la propriété) au moment de l'octroi. Il appartient à vous de décider de faire cette élection, nommée d'après la section du Code des impôts qui l'autorise. (Il n'est pas disponible pour les UANR qui ne sont pas des biens au sens de l'article 83 du Code des impôts. Se reporter à la FAQ sur les principales différences entre les actions assujetties à des restrictions et les UAR.) Si un choix valide 83 (b) est effectué dans les 30 jours suivant La date de l'octroi, vous reconnaîtrez à cette date le revenu ordinaire fondé sur la valeur du stock au moment de l'octroi au lieu de comptabiliser le revenu à l'acquisition. En conséquence, toute appréciation du cours de l'action au-delà de la date de la date d'attribution est imposée aux taux des gains en capital lorsque vous vendez le stock après l'acquisition. Même si cela peut sembler un avantage, vous devez faire face à des inconvénients importants si le stock n'est jamais acquis et que vous le perdiez en raison de la perte d'emploi ou d'autres raisons (voir un article connexe sur les risques de l'élection 83b). Vous ne pouvez pas récupérer les taxes que vous avez payées sur le stock perdu. Pour cette raison, et la date de paiement antérieure des impôts exigés à la date de la date d'octroi, vous faites généralement mieux en ne faisant pas l'élection. Toutefois, ce choix constitue l'une des rares possibilités d'imposer une rémunération au taux des gains en capital. En outre, si vous travaillez pour une entreprise de démarrage pré-IPO, il peut être très intéressant pour stock reçus à titre de compensation lorsque le stock a une très petite valeur actuelle et est soumis à un risque substantiel de confiscation. Ici, le risque de baisse est relativement faible. Les actions restreintes vous donnent le droit de recevoir des dividendes lorsqu'ils sont versés aux actionnaires. Contrairement aux options d'achat d'actions, qui portent rarement des droits équivalents aux dividendes, les actions restreintes vous donnent généralement le droit de recevoir des dividendes lorsqu'ils sont versés aux actionnaires. Avec les UAR, votre entreprise décide de verser des dividendes équivalents. Contrairement aux dividendes réels, les dividendes sur les actions assujetties à des restrictions sont déclarés à votre salaire W-2 (sauf si vous avez fait un choix au titre de l'article 83 (b) à la subvention) et ne sont pas admissibles au taux d'imposition inférieur sur les dividendes admissibles avant l'acquisition. (Une FAQ connexe donne des détails sur le traitement fiscal des dividendes.) Si vous recevez un stock restreint à la place d'une partie ou de la totalité des options d'achat d'actions qui ont été accordées au cours d'exercices antérieurs, vous devez ajuster votre planification financière et fiscale. Alors que les deux prix fournissent une exposition à la valeur du stock de la société, ils le font dans des montants différents et de différentes manières. En outre, parce que les options vous donnent un plus grand levier, ils portent plus de risques aussi. Les dirigeants, en particulier ceux qui sont proches de la retraite, peuvent avoir besoin de modifier leur stratégie d'exercice d'options sur actions pour les prix exceptionnels. Pour plus de détails, consultez un autre article. Dans la plupart des cas, le décès accélère complètement l'acquisition des droits ou déclenche une accélération proportionnelle, selon la durée du service jusqu'au décès. Dans certains cas, votre entreprise a le pouvoir discrétionnaire d'acquérir la totalité ou une partie seulement de l'attribution. De nombreux plans ou accords de subvention vous permettent de désigner un bénéficiaire qui aurait le droit de recevoir les actions à votre décès. Sinon, les actions passeraient par la succession des décédés. La valeur des actions de réserve restreintes au décès peut être plus claire que la valeur des actions d'options d'achat d'actions. L'IRS exige l'utilisation d'une formule d'évaluation, comme Black-Scholes. Pour estimer la valeur des options à la date du décès du porteur d'options. (Voir la section Événements de la vie: Impôts sur les décès.) Exigences en matière d'actionnariat La majorité des grandes sociétés ont maintenant des lignes directrices en matière d'actionnariat pour les principaux dirigeants. En règle générale, seules les actions restreintes investies sont comptabilisées à l'égard des exigences de propriété, bien que les actions restreintes non acquises puissent aussi compter (les options sur actions non exercées sont rarement comptées). Consultez votre programme pour plus de détails. Certaines sociétés ont en place des arrangements et des procédures qui vous permettront de reporter l'impôt sur le revenu à compter de la date à laquelle le stock restreint ou le RSU revient à une date que vous choisissez de recevoir les actions (voir la FAQ détaillée sur la livraison différée d'actions avec restrictions Unités de stock). Vous payez alors l'impôt sur le revenu sur la valeur des actions à la date de distribution. Toutefois, les taxes FICA, y compris la taxe de 1.45 Medicare (plus la 0.9 taxe supplémentaire Medicare pour certains contribuables à revenu élevé), est due à la date d'acquisition. Ces dispositions permettant le report de la date de l'imposition des taxes doivent être conformes aux règles de rémunération différée de l'article 409A de l'IRC. Les cadres supérieurs qui sont des initiés de la société et tous les administrateurs doivent déposer les documents visés à l'article 16 (formulaire 4 et / ou formulaire 5) à la date d'attribution d'actions restreintes. Vérifiez avec votre secrétaire d'entreprise ou le bureau des conseillers généraux pour les règles de dépôt de stock restreint qui ne revêt que sur la réunion de haies de performance. Les règles de la SEC qui améliorent la divulgation de la rémunération des dirigeants (adoptée en 2006) exigent des rapports de représentation plus détaillés pour les actions restreintes et les subventions d'UAR que les règlements antérieurs. Les détails figurent sous Attributions dans les tableaux de procurations (et notes de bas de page) pour: Subventions de rémunération sommaires des bourses fondées sur des fonds Bourses d'actions en circulation à la fin de l'exercice et des options sur actions et actions acquises. Le stock restreint n'est plus diffamé comme étant simplement payant pour un pouls, d'autant plus que les entreprises ajoutent des caractéristiques de performance qui déclenchent la subvention ou l'acquisition. Si vous êtes en possession d'informations importantes non publiques sur votre entreprise, vous voudrez également envisager la mise en place d'un plan de négociation Règle 10b5-1 pour la vente d'actions après leur acquisition. Le stock restreint n'est plus diffamé comme étant simplement payant pour un pouls, d'autant plus que les entreprises ajoutent des caractéristiques de performance qui déclenchent la subvention ou l'acquisition. Bien que les experts prédisent que les options d'achat d'actions continueront à être le principal incitatif à long terme pour attirer, motiver et retenir les employés et cadres clés, le rôle des UAR en particulier est en croissance. Les enquêtes montrent que c'est le principal remplacement pour les options d'achat d'actions. Apprécier ses avantages et la compréhension des détails de la planification fiscale et financière connexes vous aidera à maximiser sa valeur. Richard Friedman est vice-président du groupe de compensation des avantages sociaux de The Ayco Company, un important fournisseur de services de planification financière pour les cadres de sociétés ouvertes. Cet article a été publié uniquement pour son contenu et sa qualité. Ni l'auteur, ni son cabinet ne nous ont compensé en échange de sa publication. Partagez cet article: Questions fréquentes ndash Plans d'attribution d'actions restreintes Q. Comment une Prime d'actions restreintes diffère-t-elle d'une unité d'actions restreintes A. Comme une attribution d'actions restreintes, une unité d'actions restreintes est une subvention évaluée en termes d'actions de la société. Contrairement à une attribution d'actions restreintes, aucun titre de société n'est émis au moment de l'octroi d'une attribution d'unités d'actions restreintes et, par conséquent, aucune élection spéciale ne peut être effectuée au moment de l'octroi. Lorsque le bénéficiaire de la subvention satisfait à l'exigence d'acquisition des droits, la société distribue des actions ou l'équivalent en espèces du nombre d'actions utilisé pour évaluer l'unité. Si les règles du régime le permettent, la société peut exiger ou le destinataire peut choisir de différer la distribution à une date ultérieure. Les exigences d'acquisition peuvent être satisfaites par le temps, ou par l'entreprise ou la performance individuelle. Si le bénéficiaire ne remplit pas les conditions que la société a établies avant la fin de la période d'acquisition des droits, les actions sont généralement perdues. Q. Comment un prix d'achat d'actions restreint diffère-t-il du contrôle et du stock restreint? A. Les actions restreintes, le contrôle et le stock restreint sont deux concepts entièrement différents. Les attributions d'actions restreintes portent sur la rémunération en actions, le contrôle et les actions restreintes en droit des valeurs mobilières. Une attribution d'actions restreinte est une forme de rémunération en actions sous réserve d'un accord (la convention de subvention) définissant les droits du bénéficiaire en vertu du régime de rémunération à base d'actions de l'émetteur. Le contrôle et le stock restreint impliquent des actions non enregistrées qui sont limitées par la règle 144. Q. Y a-t-il des conséquences fiscales dont je dois être informé si je reçois des prix d'actions restreintes A. Oui. Selon les règles fiscales fédérales habituelles, un employé qui reçoit des Billets d'actions restreintes n'est pas imposé au moment de la subvention (en supposant qu'aucune élection en vertu de l'article 83 (b) n'a été faite, comme il est indiqué ci-dessous). Au lieu de cela, l'employé est imposé à l'acquisition, lorsque les restrictions caduquent. Le montant du revenu assujetti à l'impôt est la différence entre la juste valeur marchande de la subvention au moment de l'acquisition moins le montant versé pour la subvention, le cas échéant. Pour les subventions qui paient en actions réelles, la période de détention des salariés commence au moment de l'acquisition et la base d'imposition des employeurs est égale au montant payé pour le titre, plus le montant inclus comme revenu de rémunération ordinaire. Lors d'une vente ultérieure des actions, en supposant que l'employé détient les actions à titre d'immobilisations, l'employé comptabilise le gain ou la perte en capital, que ce gain en capital soit à court ou à long terme, dépend du laps de temps entre le début de l'exploitation La date d'acquisition et la date de la vente ultérieure. Consultez votre conseiller fiscal au sujet des conséquences fiscales pour vous. Q. Qu'est-ce qu'une taxe spéciale 83 (b) l'élection A. L'article 83 (b) du Internal Revenue Code permet au contribuable de modifier le traitement fiscal de ses attributions d'actions restreintes. Les employés qui choisissent d'effectuer l'option d'impôt spécial 83 (b) choisissent d'inclure la juste valeur marchande du stock au moment de la subvention moins le montant payé pour les actions (le cas échéant) dans le cadre de leur revenu Restrictions). Ils seront assujettis à la retenue d'impôt exigée au moment où le prix d'achat d'actions restreint est reçu. En plus de l'inclusion de revenu immédiat, un choix d'impôt spécial 83 (b) fera en sorte que la période de détention des actions commencera immédiatement après l'octroi. De plus, avec un impôt spécial 83 (b), les employés ne seront pas assujettis à l'impôt sur le revenu au moment de l'acquisition des actions (quelle que soit la juste valeur marchande au moment de l'acquisition), et ils ne seront pas assujettis à d'autres impôts jusqu'à ce que les actions vendu. Les gains ou les pertes subséquents du stock seraient des gains ou des pertes en capital (en supposant que le stock est détenu comme une immobilisation). Toutefois, si un employé devait quitter l'entreprise avant d'acquérir, il n'aurait droit à aucun remboursement d'impôts précédemment payés ou une perte fiscale à l'égard de l'action confisquée. Q. Pendant combien de temps dois-je procéder à l'élection 83 (b) A. Une taxe spéciale 83 (b) doit être déposée par écrit auprès de l'Internal Revenue Service (IRS) au plus tard 30 jours après la date de la subvention; Vous devez envoyer une copie à votre entreprise. Q. Quels sont les avantages potentiels d'un choix d'impôt spécial 83 (b) A. Il ya plusieurs avantages potentiels avec un choix d'impôts spéciaux 83 (b): Établissez votre base de coûts maintenant. En payant l'impôt sur votre subvention maintenant, plutôt que lorsque les actions sont acquises, le prix actuel des actions sera établi comme base de coût pour les actions attribuées. Lorsque les actions sont acquises, aucune taxe ne sera due tant que les actions ne seront pas vendues, quelle que soit la valeur des actions. Contrôler le calendrier de comptabilisation des produits futurs. Le gain (ou la perte) ne serait comptabilisé que lorsque le stock est effectivement vendu et ne serait pas déclenché par la déchéance des restrictions à l'acquisition. Traitement des gains en capital. En supposant que le stock est détenu en tant qu'immobilisation, les gains (ou les pertes) futurs ne seraient imposés que comme des gains en capital et seraient donc assujettis à des taux d'imposition favorables sur les gains en capital. Le choix d'une taxe spéciale 83 (b) est une décision fiscale et financière importante et les employés sont invités à consulter leurs conseillers fiscaux. Q. Quels sont les inconvénients potentiels d'un choix d'impôt spécial 83 (b) A. Il ya plusieurs inconvénients potentiels à considérer: la baisse des cours des actions. Si le cours de l'action a diminué à la date d'acquisition des droits, vous risquez de payer plus d'impôt en fonction de la juste valeur marchande à la date d'attribution que vous auriez à payer à l'acquisition selon la juste valeur marchande du stock à l'acquisition . Moment du paiement de l'impôt. Étant donné que les impôts sont dus au moment de l'octroi, vous devez utiliser d'autres fonds pour payer l'obligation de retenue d'impôt. En vertu d'un traitement fiscal normal, vous n'êtes pas redevable d'impôts tant que la subvention n'est pas acquise, et vous pourriez potentiellement utiliser certaines des actions acquises pour couvrir votre obligation de retenue d'impôt. Risque de confiscation. Si vous renoncez à votre attribution d'actions restreintes (par exemple, en quittant l'entreprise avant que les actions ne soient acquises), vous n'aurez pas droit à une perte aux fins de l'impôt à l'égard de l'attribution d'actions restreintes. En outre, vous ne pourriez recevoir aucun remboursement sur la taxe payée sur votre attribution d'actions restreintes. Q. Quelles mesures dois-je prendre pour effectuer une taxe spéciale 83 (b) Élection A. Vous devez remplir un formulaire d'impôt spécial 83 (b) et le déposer auprès de l'Internal Revenue Service (IRS) dans les 30 jours suivant Date d'octroi. Vous devez également envoyer un exemplaire de l'option d'impôt spécial 83 (b) à votre employeur, et vous devez joindre une copie du formulaire lorsque vous produisez votre déclaration de revenus annuelle. Consultez votre conseiller fiscal au sujet des conséquences fiscales pour vous. Pour plus de commodité, vous pouvez accéder au formulaire d'élection 83 (b) en cliquant ici (PDF). Cette page s'ouvrira dans une fenêtre popup .. Q. Quelles sont mes options pour payer mon obligation de retenue d'impôt une fois que mon prix d'achat d'actions restreintes vestes A. En supposant que vous n'avez pas fait une taxe spéciale 83 (b) élection, Vendre des actions ou payer en espèces (selon les règles de votre régime). En vertu de l'option de compensation d'actions, vous demandez à votre employeur de retenir suffisamment d'actions pour payer la retenue d'impôt due à l'acquisition. Vous serez laissé avec le nombre d'actions qui ont acquis moins le nombre d'actions retenues pour couvrir votre obligation de retenue d'impôt. Si vous choisissez de vendre des actions, vous devrez fournir à Fidelity une autorisation unique qui confère à Fidelity le pouvoir de vendre une partie de vos actions d'acquisition pour couvrir votre obligation de retenue d'impôt. Une fois acceptée, l'autorisation est valable pour toutes les élections subséquentes. Cliquez sur le lien Afficher les accords Accepter les accords de la page de résumé de votre plan pour accepter vos instructions d'instructions commerciales. Vous serez laissé avec le nombre d'actions qui a acquis moins le nombre d'actions vendues pour couvrir votre retenue d'impôt à l'impôt, plus toute trésorerie résiduelle de la vente d'actions. Si vous décidez de payer en espèces, vous devrez avoir suffisamment de liquidités dans votre compte Fidelity SM le jour de l'acquisition pour couvrir votre obligation de retenue d'impôt. Une fois que vous acquérez Fidelity débitera le montant nécessaire pour couvrir votre obligation de retenue d'impôt de votre compte et le transmettre à votre entreprise pour le rapport et le renvoyer aux organismes de réglementation appropriés. Les exemples suivants illustrent comment chaque option fonctionne. Scénario: Mike a 250 actions de l'attribution d'actions restreintes acquises le 1er janvier 2004. Supposons que le cours de l'action le 1er janvier est de 10 par action et l'obligation de retenue d'impôt est de 725. Exemple 1 ndash Actions nettes Lorsque les 250 actions sont acquises le 1er janvier, La société Mikersquos retiendra 73 des actions (73 actions X 10 par action 730) afin de couvrir l'obligation de retenue d'impôt 725. Tout dépassement ira à l'impôt fédéral sur le revenu de Mikersquos (725 pour couvrir son obligation de retenue fiscale et 5 excédentaire). Il sera laissé avec 177 actions (250 actions investies ndash 73 actions retenues pour couvrir son impôt retenue à la retenue d'impôt 177 parts restantes). Exemple 2 ndash Vente d'actions Lorsque 250 actions sont acquises le 1er janvier, Fidelity vendra 73 actions (73 actions X 10 par action 730) afin de couvrir l'obligation de retenir l'impôt 725. Tout dépassement restera dans le compte de Mikes, bien que des actions supplémentaires peuvent être vendues pour couvrir toute commission et frais de la vente d'actions. Il sera laissé avec 177 actions (250 actions investies - 73 actions retenues pour couvrir sa retenue d'impôt 177 parts restantes). Exemple 3 ndash Paiement en espèces Le 1er janvier, Mike doit disposer de 725 espèces dans son compte Fidelity SM afin de couvrir son obligation de retenue d'impôt. Lorsque les 250 actions seront acquises le 1er janvier 2004, 725 sera débité du compte de Mikersquos et expédié sa société pour la présentation et la remise aux organismes de réglementation appropriés pour couvrir son obligation de retenue d'impôt. Mike se retrouve avec les 250 actions qui détiennent moins les 725 espèces qui ont été utilisés pour couvrir son obligation de retenue d'impôt. Q. Comment puis-je faire savoir à Fidelity si je prévois verser des espèces, des actions nettes ou vendre des actions pour couvrir mon obligation de retenue d'impôt A. Vous pouvez faire ou modifier votre choix de méthode de retenue d'impôt de NetBenefits ou de Fidelity. Une fois que vous vous êtes connecté, accédez à la page Portefeuille et cliquez sur votre nom de plan d'attribution d'actions restreintes pour afficher la page Récapitulatif d'attribution d'actions restreintes, qui répertorie tous vos prix d'actions restreintes. Utilisez le menu déroulant à droite de votre prix d'actions restreintes pour faire ou modifier votre choix. Q. Quand dois-je faire mon choix A. Une élection par défaut, décidée par votre entreprise, sera faite pour vous si vous n'avez pas fait d'élection 15 jours avant l'acquisition. Vous pouvez modifier votre choix de méthode de retenue d'impôt jusqu'à sept jours avant l'acquisition. Q. Qu'arrive-t-il à ma prime d'actions restreintes une fois qu'elle est acquise A. Une fois la période de détention remplie, les actions ou l'équivalent de trésorerie (selon les règles du régime) de votre société sont automatiquement déposés dans votre compte Fidelity. Une fois que les actions ont été acquises, vous les possédez tout à fait, et peut détenir, vendre ou autrement aliéner sans risque de confiscation. Si votre subvention est versée en espèces, vous pouvez l'utiliser comme vous le feriez pour tout autre montant dans votre compte. Q. Qu'est-ce qu'un calendrier d'acquisition A. La période prédéterminée pendant laquelle les actions doivent être détenues avant qu'un employé ne puisse prendre possession d'un prix d'achat d'actions restreint. Q. Comment puis-je déterminer combien sera retenu pour les impôts sur l'acquisition de droits A. Vous pouvez utiliser Fidelityrsquos calculateur d'adjudication d'actions restreintes pour estimer votre obligation de retenue d'impôt. Pour accéder à la calculatrice, accédez à NetBenefits ou Fidelity et consultez votre plan d'attribution d'actions restreintes. Cliquez sur Gain d'estimation pour estimer votre obligation de retenue d'impôt. Entrez vos données de subvention pour estimer le revenu imposable et la retenue d'impôt sur la dévolution. Q. Qu'arrive-t-il à ma prime d'actions restreintes si je quitte mon employeur avant ma date d'acquisition A. Si vous quittez votre employeur avant la date d'attribution de vos Bourses d'actions restreintes, vous perdrez habituellement vos subventions. Consultez votre plan companyrsquos pour plus de détails. Q. Qu'arrive-t-il à ma prime d'actions restreintes si je prends ma retraite, meurs ou deviens invalide A. Il ya habituellement des règles spéciales dans le cas où vous prenez votre retraite, meurent ou devenez invalide. Consultez votre employeur pour connaître les règles du régime. Fidelity ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux et les informations fournies ci-dessus sont de nature générale et ne doivent pas être considérées comme des conseils juridiques ou fiscaux. Consultez un avocat ou un professionnel de l'impôt au sujet de votre situation juridique ou fiscale spécifique. Les services de tenue de dossiers et d'administration du Stock Plan sont offerts par l'entremise de Fidelity Stock Plan Services, LLC.